kenexa(请问中小型企业用的什么专业人力资源管理软件)
资讯
2023-11-04
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1. kenexa,请问中小型企业用的什么专业人力资源管理软件?
这个要看企业具体的需求。一般来说,专门针对中小企业开发的人力资源SaaS系统产品,应该更适用些。
一来,这类产品的定价不会太高,能符合中小企业预算有限,讲究经济实用型的预期。如果想挖掘免费使用,而且产品实力过硬的产品,目前市场上也有,比如dayHR,1-10人标准化功能全部免费,超过,按量计算。上线5年,算是SaaS HR代表性产品。
二来,产品针对性强,业务匹配度也会更高。一般来说,虽然人力资源管理也就常规的考勤、招聘、组织管理、社保、绩效、薪酬等模块,可不同企业,使用的侧重点大有不同。中小企业的业务模式相对单一,不需要过于复杂的配置,所以匹配度高、易操作、支持灵活配置,是三大重要考虑项。
再者,最好支持定制化或外包服务。毕竟用人成本过高,会给中小企业造成很大的经济负担,部分非核心业务外包出去,比招聘专职人员自己做,显然经济得多。支持定制,则能为企业带来更多弹性选择。
2. 云网融合的核心服务是什么?
企业级服务在2015年一轮轮资本与创业共舞的浪潮中迎来其真正发展。在这片千里沃野中,被视作社会基础设施之一的 “云计算”再一次受到各大企业级应用软件厂商和VC的瞩目或热捧。
从大型互联网公司阵营而出的钉钉(阿里巴巴)、企业微信、七鱼(网易)到DocuSign、Kenexa、Lettuce、纷享销客等各类垂直化应用,企业级SaaS在产品定位、用户服务体系和需求把握上已勾勒出初级蓝图。
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1. kenexa,请问中小型企业用的什么专业人力资源管理软件?
这个要看企业具体的需求。一般来说,专门针对中小企业开发的人力资源SaaS系统产品,应该更适用些。
一来,这类产品的定价不会太高,能符合中小企业预算有限,讲究经济实用型的预期。如果想挖掘免费使用,而且产品实力过硬的产品,目前市场上也有,比如dayHR,1-10人标准化功能全部免费,超过,按量计算。上线5年,算是SaaS HR代表性产品。
二来,产品针对性强,业务匹配度也会更高。一般来说,虽然人力资源管理也就常规的考勤、招聘、组织管理、社保、绩效、薪酬等模块,可不同企业,使用的侧重点大有不同。中小企业的业务模式相对单一,不需要过于复杂的配置,所以匹配度高、易操作、支持灵活配置,是三大重要考虑项。
再者,最好支持定制化或外包服务。毕竟用人成本过高,会给中小企业造成很大的经济负担,部分非核心业务外包出去,比招聘专职人员自己做,显然经济得多。支持定制,则能为企业带来更多弹性选择。
2. 云网融合的核心服务是什么?
企业级服务在2015年一轮轮资本与创业共舞的浪潮中迎来其真正发展。在这片千里沃野中,被视作社会基础设施之一的 “云计算”再一次受到各大企业级应用软件厂商和VC的瞩目或热捧。
从大型互联网公司阵营而出的钉钉(阿里巴巴)、企业微信、七鱼(网易)到DocuSign、Kenexa、Lettuce、纷享销客等各类垂直化应用,企业级SaaS在产品定位、用户服务体系和需求把握上已勾勒出初级蓝图。
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