黑盒白盒测试(软件测试分类)
资讯
2023-11-20
327
1. 黑盒白盒测试,软件测试分类?
从不同的角度对软件测试进行分类,如下:
按照对软件内部程序了解程度,可以分为:
白盒测试灰盒测试黑盒测试按照程序的运行状态,可以分为:
静态测试动态测试根据测试的阶段,可以分为:
单元测试集成测试系统测试验收测试根据测试的执行方式,可以分为:
手工测试自动化测试根据测试的类型,可以分为:
功能测试性能测试兼容性测试安全测试2. 怎么更好地做好测试工作?
软件测试近几年是越来越火爆了,你有考虑掌握软件测试吗?知道软件测试工程师都有哪些特点吗?一起看看吧。
1.发展空间非常大,而且也能进好企业
开始工作即进入大、中型软件企业,后期转行也容易。目前,单独设立测试部门、对测试工程师有强烈需求的企业,大多是较大规模的软件企业。因此,测试工程师并不像一般的软件工程师那样,需要在小企业积累一定经验后,方能获得大企业的入门通行证。
软件测试员、软件测试工程师,经过一至两年的工作实践后,还可以到IT企业应聘软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、QA、需求分析师、客户服务/支持等职位。
2.职业寿命长,越老越吃香
使用专业测试工具,经验增加价值,软件测试工程师越老越吃香。
质量是产品的灵魂,测试工作在软件开发过程中的地位将越来越重要。而专业的测试人员,需要熟练运用专业的测试工具来提高测试工作的效率,随着测试经验的积累,“资深”的测试工程师会测得更快、测得更准、测得更全面,从而将越来越“值钱”。
“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。”软件测试工作是对质量的把关,其中包含技术及管理等方面的工作,工作相对稳定,对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。
3.工作更稳定,不用频繁“跳”
大型企业用人制度好,岗位难替代,不需要频繁跳槽。
一般来说,大型企业在用人方面制度更加完善,劳动保障体系更加健全,员工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型软件企业有专门的测试部门的情况下,测试工程师比较容易一开始就进入大中型企业工作,因此更有安全感和归属感,其工作也将更加稳定。
另一方面,测试工作由于要具备系统的测试知识、运用专业的测试工具,技术含量比较高,因此测试 工程师不可能轻易地被替代,职业安全感高。
4.薪水待遇好 ,“钱”景看涨
是软件质量的把关者,人才凤毛麟角,薪酬上升空间非常大。质量是企业的生命线,测试工程师作为软件质量的把关者,领测认为因为职位的重要而有较高的待遇就顺理成章了。另外,“物以稀为贵”的市场规律,也使得当前极为紧俏的测试工程师“钱景看好”。
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3. 白盒和印度版9291究竟有什么区别?
2019奥希替尼价格汇总
国内医保后15300元一盒,各地医保报销比例不同,以下是山东,江苏奥希替尼医保价格
奥希替尼印度版价格不到3000元,孟加拉白盒9291价格不到2000元,黑盒4000元左右。
4. 有什么IT技术是适合女生学的?
(一)先分析IT技术所应用的岗位:
把传统IT企业、互联网企业都包含在内,可以先把IT技术所涉及的岗位做如下区分:
研发/开发类:通常是通过写代码来完成产品从局部到整体的构建, 当然也包括高阶的算法、模型类;
产品设计类:狭义上指的是产品经理,负责产品的设计和交付,包括前台(APP页面)、中台(ERP系统、运营or策略系统);
项目实施/交付类:指的是去甲方(甲方有的是内部团队、有的是付费客户)去进行项目系统部署,目的在于让对方尽快应用当前你负责的产品;
项目运营/运维类:指的是后期产品的长期运营,包括对用户(C端)的活动运营、用户运营;还有包括对企业(B端)的项目运营、系统数据监测等;
(二)再说值得的定义
按薪资收入、劳累程度、发展前景四个维度来划分,5星为满分,按工作2-3年后的市场平均价格来排序:
市场平均定义=TOP3的招聘网站对于该岗位开出来的薪资最大值。
-薪资收入:研发>产品设计>项目运营>项目实施/交付;
-劳累程度:研发>项目运营>产品设计>项目实施/交付;
-发展前景:产品设计>研发>项目运营>项目实施/交付;
(三)建议学习的技术(按岗位专用技能、通用技能划分)
结论来了:
3.1 从岗位技术来看:
研发类可以学习:java,php,python,sql数据库
产品设计类可以学习:axure、visio、prd撰写、项目管理pmp
项目运营可以学习:数据分析、各种运营方法论(网课)、项目管理pmp
项目实施/交付:项目管理pmp、质量管理、进度管理等
3.2 从通用技术/技能来看,建议有:
office:全世界都通用的技能;
Axure:画原型图比较好用,用好了自己可以输出各种产品/运营原型;
思维导图xmind:可以帮助你进行思维的梳理和产出,提高效率;
Tableau数据分析+sql数据库:高阶数据分析用的工具,当然还要聚焦在数据思维、数据方法论上面。
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5. 软件测试好找工作吗?
软件测试分两类黑盒、白盒测试,每一类又涉及很多行业,手机,汽车等等;
我做的是黑盒测试汽车类的,我这一行是近几年才兴起的,比较缺人,工作很好找,待遇也不错;
这一行也不太累,涉及的东西可能比较多,但是没有开发那么深入,对经验需求稍微比较多,很多软件类的白盒测试都是固定的模式。
6. 黑盒测试和白盒测试的区别?
黑盒法:该方法是把被测试对象看成一个黑盒子,测试人员完全不考虑程序内部结构和处理过程.只在软件的接口处进行测试,根据需求规格说明书.检查程序是否满足功能要求.因此黑盒测试有称为功能测试或数据驱动测试/白盒法:该方法是把测试对象看作一个打开的盒子,测试人员须了解程序的内部结构和处理过程,一检查处理过程的细节为基础,对程序中尽可能多的逻辑路径进行测试,检验内部控制结构和数据结构是否有错,实际的运行状态与预期的状态是否一致.
7. intp的十大特征?
1、含义
I内向 N直觉 T思维 P感知
2、四个功能
第一功能(核心功能):内向思维
第二功能(辅助功能):外向直觉
第三功能(第二短板):内向感觉
第四功能(核心短板):外向情感
注:第一功能为核心优势,第二功能为第二优势,第三功能为第二短板,第四功能为最短短板。
3、性格特质
1)NT:理性者(iNtuition-直觉,Thinking-思维)
表现:喜欢内省的理性者,在判断何种技术可能有效地解决某个特定问题时,显得十分坚毅。为了达到这个目的,理性者需要自己的行为保持长久而调和的理性。他们都遵循这样的一个原理:所做的事和所说的话都应当有意义。
特征:擅于分析,有条理,深奥,理论性强,善于思考,令人难以理解,能力很强,富于创造力,效率高,渴求,独立性强,有逻辑性,专业技术强,好奇,合乎科学性,以研究为目的。
2)内向思维型:
逻辑性强,分析能力强,重视概念和思想。
3)INTP特征:
擅长抽象思维的理论家,他们是最有智慧的。
4、价值观
1)深入探究新奇事物背后的因果关系;
2)不受打扰地独自工作,清晰地设想出各种复杂现象的来龙去脉;
3)利用自己的灵活方式实现组织的变更和改进。
5、别称
建造者、逻辑学家、抽象思维的演绎者、最具智慧的人格类型
头脑风暴咖、精英主义者、学术派、创意者、拥有不穷的创造力
建造者:你是建造者,好比建造房子和桥梁,把水泥、钢材等原本很平凡的原材料整合成不平凡的成品。点睛之处在于,你的第二天赋——直觉,帮助你善于从不平凡的事物中,发现其特殊用途;并通过第一天赋——逻辑思维,通过缜密、理性、有序的构想,最终化平凡为神奇。
最具智慧的人:因为你能从杂乱无章的日常运营和管理中,发现潜在的危机;面对突如其来的威胁和挑战,能临危不乱,快速发现问题背后的真相,迅速作出应对方案。
头脑风暴咖:你的第一天赋思维,使得你天然注重逻辑性,是天然的头脑风暴咖。
逻辑学家:你的逻辑天赋,使你的谈吐充满逻辑性,你的论据能充分论证你的观点,人们很难从你规划的方案中找出破绽。因此,逻辑学家可充分形容你的天赋和气质。
精英主义者:哪怕你无意间地一听,都能发现他人言论中的缺陷,其中,不乏有很多有头衔的专家和学者。也就是说,你不屑于用权威来指导自己,你会认为那是一种侮辱自己智商的行为,你也不稀罕给自己挣一个证书或头衔。因此,你反权威,信奉精英主义。
学术派:学术派的标识是玩转抽象复杂的概念,这需要强劲的逻辑思维能力。恰巧,你的第一天赋就是逻辑思维,因此,在鱼龙混杂的学术派之中,你是学术派中的学术派,名副其实,你生来如此。就算你不研究学术领域,但你天生具备学术思维能力。
创意者、抽象思维演绎者:你的第二天赋直觉,成就了你天马行空的想象力。面对一个棘手的问题,很多人可能还停留在究竟该怎么办的忧虑中,而你可能在3分钟之内,已经想出100种解决方法,你主要做的事情,只是利用思维天赋评估各种方法的优势和弊端。不难理解,创造力是想象力的终极体现,因此,你是创意者,你把抽象思维演绎得淋漓尽致,拥有无与伦比的创造力。
6、优势
你最可怕的本领是建造思维
1)学习能力:你像一位资深大厨,善于将各种抽象复杂的理论概念,巧妙地内化为类似做菜用的食材,展现出一道道鲜美的菜肴——思考遇到障碍时,快速查阅资料,快速学习并消化,用其解决自己的困惑。
2)建造能力:意味着你善于在脑海里勾勒各种完整的结构化的框架和模型,然后将各种现有的矛盾、遇到的问题柔和在一起,进行创造性思考,最终得出创造性的解决方案。
3)说服能力:你善于将脑海里的各种灵感、观念、想法、预测进行有机组合,有条理、有逻辑、缜密地表达出来,别人很难找到破绽进行反驳。
7、劣势
你的观点和决定可能并不靠谱:
比如,从理论上而言,你的策划方案近乎完美,但很讽刺的是,你很可能忽略实际情况,使得方案特别难以执行,比如成本过高、市场不接受、技术达不到等。为什么你不太关注事实细节?
1)你内向的态度,使得你更关注内心的想法,对于事实,通常喜欢选择性地关注与自己的想法一致的部分,习惯性忽略不一致的事实。
2)第二天赋——直觉感知偏好,使得你更倾向于搜集事物背后蕴藏的规律和可能性,即你感兴趣的部分是表象背后的内涵,而对事实表象不感兴趣。
因而你没有基于充分的事实而思考,所以自然地,你的观点和决定很可能不接地气。
不要浪费你的才华,学会聚焦:
你的第二天赋直觉,会给你带来一般人想不到的想法。你能够从很多看到的事物中,得到灵感,提出很多创造性的想法和金点子。然而,你第四维度感知型的生活态度,使你经常对陌生的事物感到好奇,忍不住想要去探索各个感兴趣的领域。就算一件事情很荒唐,没有实际意义,但只要你感兴趣,你很有可能花费大量的时间和精力去探索。
因此,你常常没能够形成聚焦,静下心深入探究某一领域,可能将很多精力浪费在不太可能实现、或者意义不大的事情上。造成你天然的直觉天赋就这么被浪费了。
女性INTP可能遇到的一些陷阱:
1)你的精英主义思想,天然注重内在独立的思想和价值观,因此你的行为举止可能跟传统的女性形象不符。比如,你能做出让很多男人都自叹不如的策划方案;你可能特别讨厌做家务;或者不爱打扮自己,不知道温柔二字怎么写。你可能觉得这样挺好,不想改变自己,但是会因此失去很多机会。
2)你的核心短板是情感,即共情能力相对较差,你很可能是一个高冷、理性、遇事比很多男人还有办法的女子——不太喜欢社交,不太喜欢搞人际关系,也很少跟同事交流。大家虽然知道你很厉害,但可能不太愿意推选你,支持你。因为人们倾向于投票给自己喜欢的人。
8、适合的工作属性
最适合你的工作类型是分析问题,然后提出解决方法的工作类型,或者说是有创造性、挑战性强的工作。除非现实把你逼惨了,不然不要去干那些必须按照标准和流程执行的工作。
1)要做制订战略、主导游戏规则怎么玩的人,比如老板、咨询顾问、分析师等。
2)要做复杂的概念性研究,即走学术路线。你知道吗?是你们这种性格类型的人,让人类智慧的宝库如此丰富怡人。比如物理学家牛顿、心理学家荣格、数学家爱因斯坦。
3)要做复杂的技术性工作,比如科学家、程序员、编辑等。
4)要避开执行具体细节的工作,特别是没有创造性空间的类型,比如类似于文职类工作、流水线工人、行政类型工作。
9、适合的工作类型
1)具有挑战性、可以发挥创造力,而不是行政性质的执行性工作。
2)你喜欢多样化(非一成不变)的工作内容,比如宽松的工作环境,没有太多的制度和形式化的会议。
3)有机会借职业之便接触有地位、有影响力的实力派人士。
4)跟高学历的知识分子,能力强、技术过硬的人共事。
5)尽可能避开社交型的工作,社交不仅是你的劣势,关键是你不喜欢社交。
6)发挥创造性的职业:企业家、律师、建造师、作家、音乐家、评论家、制片人、导演等。
7)发挥智力的职业:大学教授、生物医学研究、药物研发、药剂师、微生物学家、电脑工程师、软件开发、程序员等。
8)可以从事的具体职业:
销售管理:销售总监 客户总监 渠道总监 分销总监 区域总监
人力资源:人力总监 薪酬经理
财务:首席财务官 财务总监 财务顾问
互联网研发:Java Python PHP .NET C# C++ C Delphi Perl Ruby Hadoop Node.js MySQL SQLServer Oracle DB2 MongoDB ETL Hive 数据仓库 DBA 数据挖掘 自然语言处理 搜索算法 精准推荐 全栈工程师 Go ASP Shell HTML5 Android iOS WP 手机开发 移动开发 web前端 Flash JavaScript U3D COCOS2D-X 前端开发 需求工程师 架构设计师 系统分析员 数据库开发 ERP技术 ERP开发 软件工程师 嵌入式开发 语音开发 视频开发 图形开发 集成开发 仿真开发 游戏开发 测试工程师 自动化测试 功能测试 性能测试 测试开发 游戏测试 白盒测试 灰盒测试 黑盒测试 手机测试 移动端测试 硬件测试 测试经理
互联网产品:产品经理 游戏策划
互联网运营:SEO优化 网络推广 运营总监 文案策划
IT管理:首席技术官 IT总监 IT技术
硬件开发:高级开发 硬件工程师 嵌入式开发 硬件开发
通信:通信技术 有线传输 无线通信 电信交换 数据通信 移动通信 电信网络 通信电源 增值产品开发
银行:银行行长 风险控制
证券:风险管理 风险控制岗 风险稽查
市场:市场总监 品牌经理 策划经理 策划主管 企划经理 企划主管 策划专员 策划助理 活动策划 促销主管 选址拓展 市场分析 企划专员
公关:公关总监 媒介策划
广告:创意总监 创意经理 创意主管 设计经理 设计主管 创意师 设计师 文案策划 会展策划
教师:大学教师 职业教师 理科教师 学校校长 教学管理
培训:教育开发 培训策划
写作/出版:作家 编剧 撰稿人 文字编辑 文案策划 发行管理
房地产:策划经理
建筑:高级建筑师 总工
电子:电子工程师 电器工艺 电路设计师 版图设计 IC设计 电池开发 电源开发 电器研发
采购:采购总监 供应链管理
咨询分析:咨询总监 咨询经理 咨询主管 咨询顾问 咨询员 专业顾问 数据分析师 咨询管理师 专业培训师
餐饮/食品:食品研发 饮料研发
酒店/旅游:大堂经理
百货/零售:店长 卖场管理 品牌管理
化工:化工研发 化学分析 化妆品研发
能源勘查:天然气技术
环境科学:环保技术 生态治理 生态规划 环境管理
生物制药:学术推广 生物工程 生物制药 药品研发 器械研发 临床研究员 数据分析 化学分析
项目管理:项目总监 项目经理
高级管理:CEO 总裁 总经理 COO CFO CTO 首席信息官 总编 行长 工厂厂长 校长 合伙人 投资者关系
影视:导演 编导 总编辑 副总编辑
艺术:设计总监 动画开发 工业设计
服装设计:服装工艺师 纺织工艺师 皮革工艺师
公务员:科研人员
科研:设计总监
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1. 黑盒白盒测试,软件测试分类?
从不同的角度对软件测试进行分类,如下:
按照对软件内部程序了解程度,可以分为:
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研发/开发类:通常是通过写代码来完成产品从局部到整体的构建, 当然也包括高阶的算法、模型类;
产品设计类:狭义上指的是产品经理,负责产品的设计和交付,包括前台(APP页面)、中台(ERP系统、运营or策略系统);
项目实施/交付类:指的是去甲方(甲方有的是内部团队、有的是付费客户)去进行项目系统部署,目的在于让对方尽快应用当前你负责的产品;
项目运营/运维类:指的是后期产品的长期运营,包括对用户(C端)的活动运营、用户运营;还有包括对企业(B端)的项目运营、系统数据监测等;
(二)再说值得的定义
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6. 黑盒测试和白盒测试的区别?
黑盒法:该方法是把被测试对象看成一个黑盒子,测试人员完全不考虑程序内部结构和处理过程.只在软件的接口处进行测试,根据需求规格说明书.检查程序是否满足功能要求.因此黑盒测试有称为功能测试或数据驱动测试/白盒法:该方法是把测试对象看作一个打开的盒子,测试人员须了解程序的内部结构和处理过程,一检查处理过程的细节为基础,对程序中尽可能多的逻辑路径进行测试,检验内部控制结构和数据结构是否有错,实际的运行状态与预期的状态是否一致.
7. intp的十大特征?
1、含义
I内向 N直觉 T思维 P感知
2、四个功能
第一功能(核心功能):内向思维
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第三功能(第二短板):内向感觉
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注:第一功能为核心优势,第二功能为第二优势,第三功能为第二短板,第四功能为最短短板。
3、性格特质
1)NT:理性者(iNtuition-直觉,Thinking-思维)
表现:喜欢内省的理性者,在判断何种技术可能有效地解决某个特定问题时,显得十分坚毅。为了达到这个目的,理性者需要自己的行为保持长久而调和的理性。他们都遵循这样的一个原理:所做的事和所说的话都应当有意义。
特征:擅于分析,有条理,深奥,理论性强,善于思考,令人难以理解,能力很强,富于创造力,效率高,渴求,独立性强,有逻辑性,专业技术强,好奇,合乎科学性,以研究为目的。
2)内向思维型:
逻辑性强,分析能力强,重视概念和思想。
3)INTP特征:
擅长抽象思维的理论家,他们是最有智慧的。
4、价值观
1)深入探究新奇事物背后的因果关系;
2)不受打扰地独自工作,清晰地设想出各种复杂现象的来龙去脉;
3)利用自己的灵活方式实现组织的变更和改进。
5、别称
建造者、逻辑学家、抽象思维的演绎者、最具智慧的人格类型
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建造者:你是建造者,好比建造房子和桥梁,把水泥、钢材等原本很平凡的原材料整合成不平凡的成品。点睛之处在于,你的第二天赋——直觉,帮助你善于从不平凡的事物中,发现其特殊用途;并通过第一天赋——逻辑思维,通过缜密、理性、有序的构想,最终化平凡为神奇。
最具智慧的人:因为你能从杂乱无章的日常运营和管理中,发现潜在的危机;面对突如其来的威胁和挑战,能临危不乱,快速发现问题背后的真相,迅速作出应对方案。
头脑风暴咖:你的第一天赋思维,使得你天然注重逻辑性,是天然的头脑风暴咖。
逻辑学家:你的逻辑天赋,使你的谈吐充满逻辑性,你的论据能充分论证你的观点,人们很难从你规划的方案中找出破绽。因此,逻辑学家可充分形容你的天赋和气质。
精英主义者:哪怕你无意间地一听,都能发现他人言论中的缺陷,其中,不乏有很多有头衔的专家和学者。也就是说,你不屑于用权威来指导自己,你会认为那是一种侮辱自己智商的行为,你也不稀罕给自己挣一个证书或头衔。因此,你反权威,信奉精英主义。
学术派:学术派的标识是玩转抽象复杂的概念,这需要强劲的逻辑思维能力。恰巧,你的第一天赋就是逻辑思维,因此,在鱼龙混杂的学术派之中,你是学术派中的学术派,名副其实,你生来如此。就算你不研究学术领域,但你天生具备学术思维能力。
创意者、抽象思维演绎者:你的第二天赋直觉,成就了你天马行空的想象力。面对一个棘手的问题,很多人可能还停留在究竟该怎么办的忧虑中,而你可能在3分钟之内,已经想出100种解决方法,你主要做的事情,只是利用思维天赋评估各种方法的优势和弊端。不难理解,创造力是想象力的终极体现,因此,你是创意者,你把抽象思维演绎得淋漓尽致,拥有无与伦比的创造力。
6、优势
你最可怕的本领是建造思维
1)学习能力:你像一位资深大厨,善于将各种抽象复杂的理论概念,巧妙地内化为类似做菜用的食材,展现出一道道鲜美的菜肴——思考遇到障碍时,快速查阅资料,快速学习并消化,用其解决自己的困惑。
2)建造能力:意味着你善于在脑海里勾勒各种完整的结构化的框架和模型,然后将各种现有的矛盾、遇到的问题柔和在一起,进行创造性思考,最终得出创造性的解决方案。
3)说服能力:你善于将脑海里的各种灵感、观念、想法、预测进行有机组合,有条理、有逻辑、缜密地表达出来,别人很难找到破绽进行反驳。
7、劣势
你的观点和决定可能并不靠谱:
比如,从理论上而言,你的策划方案近乎完美,但很讽刺的是,你很可能忽略实际情况,使得方案特别难以执行,比如成本过高、市场不接受、技术达不到等。为什么你不太关注事实细节?
1)你内向的态度,使得你更关注内心的想法,对于事实,通常喜欢选择性地关注与自己的想法一致的部分,习惯性忽略不一致的事实。
2)第二天赋——直觉感知偏好,使得你更倾向于搜集事物背后蕴藏的规律和可能性,即你感兴趣的部分是表象背后的内涵,而对事实表象不感兴趣。
因而你没有基于充分的事实而思考,所以自然地,你的观点和决定很可能不接地气。
不要浪费你的才华,学会聚焦:
你的第二天赋直觉,会给你带来一般人想不到的想法。你能够从很多看到的事物中,得到灵感,提出很多创造性的想法和金点子。然而,你第四维度感知型的生活态度,使你经常对陌生的事物感到好奇,忍不住想要去探索各个感兴趣的领域。就算一件事情很荒唐,没有实际意义,但只要你感兴趣,你很有可能花费大量的时间和精力去探索。
因此,你常常没能够形成聚焦,静下心深入探究某一领域,可能将很多精力浪费在不太可能实现、或者意义不大的事情上。造成你天然的直觉天赋就这么被浪费了。
女性INTP可能遇到的一些陷阱:
1)你的精英主义思想,天然注重内在独立的思想和价值观,因此你的行为举止可能跟传统的女性形象不符。比如,你能做出让很多男人都自叹不如的策划方案;你可能特别讨厌做家务;或者不爱打扮自己,不知道温柔二字怎么写。你可能觉得这样挺好,不想改变自己,但是会因此失去很多机会。
2)你的核心短板是情感,即共情能力相对较差,你很可能是一个高冷、理性、遇事比很多男人还有办法的女子——不太喜欢社交,不太喜欢搞人际关系,也很少跟同事交流。大家虽然知道你很厉害,但可能不太愿意推选你,支持你。因为人们倾向于投票给自己喜欢的人。
8、适合的工作属性
最适合你的工作类型是分析问题,然后提出解决方法的工作类型,或者说是有创造性、挑战性强的工作。除非现实把你逼惨了,不然不要去干那些必须按照标准和流程执行的工作。
1)要做制订战略、主导游戏规则怎么玩的人,比如老板、咨询顾问、分析师等。
2)要做复杂的概念性研究,即走学术路线。你知道吗?是你们这种性格类型的人,让人类智慧的宝库如此丰富怡人。比如物理学家牛顿、心理学家荣格、数学家爱因斯坦。
3)要做复杂的技术性工作,比如科学家、程序员、编辑等。
4)要避开执行具体细节的工作,特别是没有创造性空间的类型,比如类似于文职类工作、流水线工人、行政类型工作。
9、适合的工作类型
1)具有挑战性、可以发挥创造力,而不是行政性质的执行性工作。
2)你喜欢多样化(非一成不变)的工作内容,比如宽松的工作环境,没有太多的制度和形式化的会议。
3)有机会借职业之便接触有地位、有影响力的实力派人士。
4)跟高学历的知识分子,能力强、技术过硬的人共事。
5)尽可能避开社交型的工作,社交不仅是你的劣势,关键是你不喜欢社交。
6)发挥创造性的职业:企业家、律师、建造师、作家、音乐家、评论家、制片人、导演等。
7)发挥智力的职业:大学教授、生物医学研究、药物研发、药剂师、微生物学家、电脑工程师、软件开发、程序员等。
8)可以从事的具体职业:
销售管理:销售总监 客户总监 渠道总监 分销总监 区域总监
人力资源:人力总监 薪酬经理
财务:首席财务官 财务总监 财务顾问
互联网研发:Java Python PHP .NET C# C++ C Delphi Perl Ruby Hadoop Node.js MySQL SQLServer Oracle DB2 MongoDB ETL Hive 数据仓库 DBA 数据挖掘 自然语言处理 搜索算法 精准推荐 全栈工程师 Go ASP Shell HTML5 Android iOS WP 手机开发 移动开发 web前端 Flash JavaScript U3D COCOS2D-X 前端开发 需求工程师 架构设计师 系统分析员 数据库开发 ERP技术 ERP开发 软件工程师 嵌入式开发 语音开发 视频开发 图形开发 集成开发 仿真开发 游戏开发 测试工程师 自动化测试 功能测试 性能测试 测试开发 游戏测试 白盒测试 灰盒测试 黑盒测试 手机测试 移动端测试 硬件测试 测试经理
互联网产品:产品经理 游戏策划
互联网运营:SEO优化 网络推广 运营总监 文案策划
IT管理:首席技术官 IT总监 IT技术
硬件开发:高级开发 硬件工程师 嵌入式开发 硬件开发
通信:通信技术 有线传输 无线通信 电信交换 数据通信 移动通信 电信网络 通信电源 增值产品开发
银行:银行行长 风险控制
证券:风险管理 风险控制岗 风险稽查
市场:市场总监 品牌经理 策划经理 策划主管 企划经理 企划主管 策划专员 策划助理 活动策划 促销主管 选址拓展 市场分析 企划专员
公关:公关总监 媒介策划
广告:创意总监 创意经理 创意主管 设计经理 设计主管 创意师 设计师 文案策划 会展策划
教师:大学教师 职业教师 理科教师 学校校长 教学管理
培训:教育开发 培训策划
写作/出版:作家 编剧 撰稿人 文字编辑 文案策划 发行管理
房地产:策划经理
建筑:高级建筑师 总工
电子:电子工程师 电器工艺 电路设计师 版图设计 IC设计 电池开发 电源开发 电器研发
采购:采购总监 供应链管理
咨询分析:咨询总监 咨询经理 咨询主管 咨询顾问 咨询员 专业顾问 数据分析师 咨询管理师 专业培训师
餐饮/食品:食品研发 饮料研发
酒店/旅游:大堂经理
百货/零售:店长 卖场管理 品牌管理
化工:化工研发 化学分析 化妆品研发
能源勘查:天然气技术
环境科学:环保技术 生态治理 生态规划 环境管理
生物制药:学术推广 生物工程 生物制药 药品研发 器械研发 临床研究员 数据分析 化学分析
项目管理:项目总监 项目经理
高级管理:CEO 总裁 总经理 COO CFO CTO 首席信息官 总编 行长 工厂厂长 校长 合伙人 投资者关系
影视:导演 编导 总编辑 副总编辑
艺术:设计总监 动画开发 工业设计
服装设计:服装工艺师 纺织工艺师 皮革工艺师
公务员:科研人员
科研:设计总监
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